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公司开展对近三年新进大学生考核工作
时间：2010-04-22
来源:人力资源部
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为实现人才兴企的目标，积极构建人才成长平台，正确评估员工工作绩效情况，3月15日至4月20日，公司组织开展了对近三年录用的大学生绩效考核工作。考核测评坚持“公平、公正、客观”的原则，从德、能、勤、绩四个方面进行考评。
为使考核不流于形式，考核小组在考评统计结束后及时进行面谈沟通工作，坚持SMART原则，对考核中发现的问题给予指导，帮助员工找出差距，准确定位，使员工加深对职责与目标的了解。同时，依据考评结果将合理安排工作，对优秀的员工给予表彰和奖励，其中经营部陈渝同志因表现突出给予提前半年转正，对部分员工提出改进方案和培训计划。
此次共有21名大学生参加考核，共评选出优秀等次12人。考核过程和结果符合考核规定的要求。
（吴小玲）
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