为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分激发广大职工创新创造活力,持续提高职工技能素质,服务企业生产经营,奋力实现全年目标任务,谱写安徽交航高质量发展新篇章。6月30日下午,安徽交航公司举办2022年度劳动竞赛启动仪式暨2021年度劳动竞赛总结表彰会,公司党委书记、董事长方申柱,公司党委副书记、总经理杜海峰参加会议。公司党委副书记、工会主席黄国平主持会议。
杜海峰在动员讲话中指出,2022年是党的二十大召开之年,也是公司“十四五”高质量发展的关键之年。今年将继续坚持稳中求进工作总基调,围绕“1133”发展目标,坚定“54321”发展战略,抢抓市场机遇,“九措并举”提升基础管理水平,持续夯实公司各项基础管理工作,扎实推进效能建设和作风建设,统筹推进稳增长、优布局、谋创新、强管控、重人才、防风险,推动高质量发展迈出新步伐,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
方申柱在总结讲话中对公司2021年度劳动竞赛开展情况表示肯定,他认为,2021年劳动竞赛,公司上下保持战略定力,沉着有力应对各种风险挑战,在劳动竞赛中取得了丰硕成果,全面完成了既定目标任务。针对2022年劳动竞赛开展,他提出四点具体要求,一要以劳动竞赛为契机,紧密结合“项目管理基础年”活动开展,实现“出经验、出成果、出人才,夯实项目基础管理”的目标;二要紧扣推动公司高质量发展,广泛深入持久开展劳动竞赛,着力在提高竞赛实效上下功夫;三要坚持以职工为中心,加大项目人才培养,着力建设知识型技能型创新型职工队伍;四要注重发挥典型示范引领作用,加大宣传力度,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励动员广大职工在建设“百亿交航”中奋勇争先,充分发挥主力军作用。
公司领导班子成员、劳动竞赛委员会成员、所属各子分公司负责人以及在肥项目经理代表、受表彰优胜项目部代表参加上述活动。