根据工作需要，安徽省交通航务工程有限公司现对所属单位部分空缺的财务部门负责人岗位进行竞争上岗，有关事项公告如下。

一、竞聘原则

坚持公平公正、竞争择优的原则。

二、竞聘岗位及编号

三、竞聘范围

1.公司内部符合条件的在岗在册人员；

2.集团系统内符合条件的在岗在册人员；

3.集团系统外符合条件的人员。

四、基本条件

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

2.政策业务水平方面，即熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。

3.要有一定的组织能力。

4.身体健康能够适应本职工作的要求。

5.能坚持原则、廉洁奉公。

五、资格条件

1.具备大学本科及以上学历，具有中级以上职称或执业资格、中共党员、硕士研究生、财务综合考评优秀的在同等条件下优先。

2.从事财务会计工作时间三年以上，具有实际处理会计业务能力，包括不限于凭证的填制与审核、预算的制定与执行、报表的编制与分析等。

3.年龄不超过35周岁，年龄和工作年限计算时间截止至2021年9月30日。除上述基本条件和资格条件外，同时需符合公开竞聘岗位及条件一览表中规定的各项资格条件标准（详见附件1）。

六、招聘流程

（一）报名

每位竞聘者限报3个岗位，下载并填写岗位竞聘申报表（详见附件2）。同时提交身份证件、相关资格证书、获奖证书、学历学位证书以及教育部学籍在线验证报告等证件扫描件，文件压缩后以“竞聘岗位+姓名”作为邮件名发送至指定邮箱15855183390@163.com，投送邮件后应电话联系确认。报名截止时间：2021年10月8日下午5点，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，公司人力资源部和财务资产部将对报名资料进行筛选和资格审查，如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。报名资格审查合格人数与竞聘职位数达到3:1，方可进行公开竞聘，如遇报名人数不足等特殊情况，可适当调低比例要求或减少竞聘职位数。

（三）面试

面试主要考察应聘者的综合分析、临场应变和解决实际问题的能力，分竞岗演讲和现场问答两个方面，满分100分。其中：竞岗演讲（满分40分），由竞岗者陈述个人基本情况、对所竞聘岗位职责的定位理解和竞聘岗位的工作设想，时长不超过6分钟，竞聘者可采取PPT的方式展示此部分内容；现场问答（满分60分），由评委提问，竞岗者作答，提问内容涉及到专业知识、工作经历、综合素质等方面，时长不超过20分钟。

面试评委现场计分，按加权平均分计算最终得分。面试时间地点另行通知。

（四）背景调查

根据面试成绩，确定进入背景调查人员名单的，公司将按规定程序启动背景调查。

（五）公示

根据面试、背景调查结果，公司将对拟聘用人员进行公示，公示无异议后聘用上岗，公示期限7天。

（六）聘用

公示期满后，按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。

七、其他方面

1.在本次竞聘过程中，只接受通过指定邮箱进行报名，其他方式报名无效。另外，单位（部门）负责人评价表（附件3）由公司人力资源部联系所属单位（部门）负责人填写，竞聘者个人直接提交不予接收。

2.公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的竞聘工作，并在法律允许的范围内对本次竞聘享有最终解释权。
3.竞聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。如与事实不符，我公司有权取消其竞聘或录用资格。

联系人：代先生 0551-64482868  18226561499

附件1：竞聘岗位及条件一览表

附件2：岗位竞聘申报表

附件3：单位（部门）负责人评价表

人力资源部

2021年9月27日

附件1 竞聘岗位及条件一览表(点击下载保存或者打开）

附件2 岗位竞聘申报表(点击下载保存或者打开）

附件3 单位（部门）负责人评价表(点击下载保存或者打开）