12月27日下午，安徽建工控股退休人员社会化管理工作调度会在安建大厦28楼会议室召开。建工控股党委书记、董事长赵时运，党委副书记牛曙东，纪委书记宋志华出席会议。集团退休人员社会化管理工作领导小组成员及所属有关单位负责人、联系人参加了会议。

    在听取有关工作汇报后，赵时运强调，一是提高政治站位。开展退休人员社会化管理工作是党中央、国务院重大决策部署，是深入贯彻党的十九届四中全会精神、推动国家治理体系和治理能力现代化的具体体现，要充分认识扎实推进退休人员社会化管理工作是国资国企改革发展的要求，将“两个维护”践行在具体行动中。要以高度负责的态度，扎实有序推进此项工作，切实提高退休人员生活质量。二是理解政策精神。要消除退休人员在待遇方面的顾虑，精准把握文件精神，注重工作细节，帮助解决问题，统一收集归纳工作中存在的问题，统一咨询，集中解决；移交工作要高质量推进，注意方式方法，提高服务质量；宣传工作要多部门联动，将政策宣贯落实好，结合集团实际，统一制作宣传手册，加强宣传引导。三是强化责任担当。实现平稳交接，确保内部稳定是实现发展的重要前提。面对人数多、地域广、情况复杂的局面，要提前研判，加强分析；各单位主要负责人要牵头抓好此项工作，倒排时间节点，有序取得成效；要强化考核问责，妥善处理各项问题，确保完成任务。

    牛曙东对未制定方案和未报送材料的单位进行了通报，他强调，一是退休人员社会化管理工作具有长期性，需要持续推进，抓紧制定方案。二是各级党员领导干部要把主题教育学习中要求的担当精神、省委巡视整改成效体现在工作中。三是要在发现问题中解决问题，坚决克服畏难情绪和抵触心理，要将政策宣传到位、解释到位，按照上级政策文件要求，做好引导和服务工作。

    宋志华围绕严守政治纪律以及严肃宣传纪律、财务纪律、工作纪律等提出要求，强调要整体推进，按时完成退休人员社会化管理工作任务。

    机关党委书记、工会副主席李世龙主持会议，并就下步工作进行了具体安排。集团离退休办通报了退休人员社会化管理工作总体进展情况。所属有关单位分别围绕各自工作推进情况及存在的难点问题进行了汇报。