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集团公司机关开展2008年度绩效考核
时间：2009-02-25
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按有关规定，集团公司机关员工及直属经济实体领导班子成员2008年度绩效考核工作分个人撰写、提交述职报告，职工大会口头述职，民主测评，结果反馈等环节进行。2月20日上午，口头述职大会在建工大厦九楼会议室召开，机关部门主要负责人、直属经济实体党政主要负责人共20位同志进行了口头述职，全体与会人员分不同测评层次对机关中层、实体党政主要负责人进行了民主测评。集团公司领导、机关全体员工、直属经济实体领导班子成员参加会议，集团公司董事长、总经理胡运成出席会议并做重要讲话。
胡总在讲话中指出，一年一度的述职测评，是集团公司绩效考核工作的重要组成部分，是集团公司的一件大事，同时也是大家展示自我、相互学习、交流经验的平台，通过这个平台总结过去、查找不足、规划未来、监督评议。胡总要求，全体员工要高度重视这项工作，认真总结自己、查找不足、改进提高，同时要站在集团公司改革发展的高度公平、公正地做好测评工作，慎重地投上自己的一票。胡总最后强调三点，一是述职人要以科学的态度对08年工作进行总结归纳，成绩要讲够，经验要讲透，差距要讲准，对个人的不足要深刻剖析；二是每一名员工都要认真阅读挂在集团OA系统的述职报告，汲取他人之长，为自己找一个标杆；三是各单位各部门要认真学习贯彻2009年集团工作会议精神，按照要求分解落实任务，要落实到单位、到部门甚至到个人，并采取切实可行的措施，确保09年目标任务的完成。
（人力资源部）
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